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就労移行支援

Business Copy: 障害の特性へ工夫すれば、弱みも強みに変えられます。あなたらしい働き姿を実現するために私たちがサポートします！

就労移行支援所ディーキャリアのスタッフからの一言

ディーキャリアの支援ポリシーは「自分らしさ」です。
施設に通うすべての利用者様に「自分らしく仕事ができるようになりたい」、「自分らしい姿でいたい」ことを実現するため、まずは自己理解・自己受容をし、自分自身の価値観に合った働き方を理解する必要があります。
ディーキャリアは皆さんの就職活動をサポートする仲間だけではなく、その先の人生を豊かにすることも支援しています。あなたは1人ではなく、隣で一緒に歩いていくスタッフたちがいます。一緒に「君のなりたい姿」を目指して歩きだしましょう。

「大人の発達障害」とは何か？

「大人の発達障害とは何か？」これは非常に回答しにくい問題です。
なぜかというと、発達障害についてはっきりと分かっていることは少なく、発達障害の医学研究が進むほどに「障害」の定義は書き換えられていく傾向にあります。
一般的に、大人の発達障害は下記のように定義づけられます。

大人の発達障害（Adult Developmental Disorders）は、発達期（幼少期や学生時代）から持ち続けている発達の遅れや困難が、成人期においても継続して現れる状態を指します。一般的には、注意欠陥・多動性障害（ADHD）、自閉症スペクトラム障害（ASD）、学習障害、発達性協調運動障害（DCD）などが含まれます（発達障害支援法に基づく定義）

発達障害は「見えにくく、分かりにくい障害」とよく言われており、周りからだけではなく、本人すら「自分の苦手の部分」が理解しづらいこともあります。例えば、自分の感情がうまくコントロールできない、周りの空気を読むことや他人とコミュニケーションを取るのも苦手、忘れ物が多い、注意力が散漫になり同じミスを繰り返すことが多いなど、発達障害の特性による「苦手の部分」は人それぞれです。
近年、人々が発達障碍を抱える方々に対する理解が増えているものの、残念ながら「小さな頃からのしつけや育て方が原因だ」、「本人の努力不足ではないか」、「大人になってから障害に“なる”ことがある」などの誤解や偏見が、まだ世の中には残ってます。
しかし、発達障害は「見えにくく、分かりにくい障害」だからこそ、障害に対する適切な理解はとても大事です。世間の偏見や誤解から脱し、発達障害を抱える方々を含めて誰でも共存できる社会づくりを目指すことは私たちのミッションです。

就労移行支援所【ディーキャリア】とは

近年、福祉・介護サービスの急速な発展に伴って、人々が「障害」に対する認識がますます深くなり、障害者を支えるための支援活動も増えています。「就労移行支援ディーキャリア」は、発達障害のある方が就職するための訓練や就職活動支援を行う福祉サービスの一つです。ご利用者様に「働きのやりがい」を感じながら、自分らしいさと活き活きと働けることを全力でサポートします。
私たちは現在、神奈川県エリアで４事業所を運営しており、すべてのご利用者様にビジネスにおける実践的なコミュニケーション指導や仕事の模擬実践など就職活動をサポートします。

ディーキャリアが大事にしていること

なりたいーご利用者様の「就職」は終点ではない。ご利用者様と共に将来像を探しますご利用者様の就職活動もサポートしますが、「就職＝終点」という認識ではなく、「就職」はあくまでも一つの通過点であり、ご利用者様と共に「やりたいこと、なりたい将来像」を探すことが大切であると考えています。
できるーご利用者様が就職する際に「武器」となるものー働くことに必要なスキルを習得させます働くうえで必要となるのは「技術や知識」だけではなく、障害特性による苦手への対策・対処法を身につけることも大切であると考えています。就職先で活躍し続けられる人材になるために必要なことを身につけるサポートをします。さらに一人ひとりの「長所や得意」を見極め、伸ばしていくことを目指します。
やるべきーご利用者様に「働く」のスタンダードを身に付けます就職をするためには、社会における「スタンダード」を学び、習得することが大切であると考えています。社会人の「スタンダード」である生活リズム(勤怠)の安定、障害の自己受容力、就労意欲・仕事への熱意を身に付けるためにサポートをします。
やりがいーご利用者様が「働くこと」を楽しむことです「なりたい」「できる」「やるべき」が重なりあうところに「やりがい」があると考えています。仕事に充実感や手応えを持つことのできる職場探しのサポートをします。

※出典：　就労移行支援事務所ディーキャリア公式ホームページより引用、作成